Près de 500.000 emplois créés en une année

Les 205 agences locales du réseau de l´Anem «ont réussi à placer, au titre de l´année en cours, 419.927 demandeurs d´emploi dans le cadre du dispositif classique», a indiqué la directrice de l´Anem. «166.000 autres primo-demandeurs d´emploi dont 50% sont des nouveaux diplômés de l´université» ont été placés durant cette même période, soit de juillet 2008 jusqu´ici, dans le cadre du dispositif d´aide à l´insertion professionnelle (Daip), a ajouté la même oratrice.
Une quinzaine d´autres agences dont les travaux de réhabilitation sont en cours seront ouvertes incessamment, selon la même responsable.
Toutefois, interrogée sur le nombre d´inscrits et le nombre de postes offerts par les entreprises de placement, l´oratrice n´était pas en mesure de répondre. «1518 agents dont près de 400 cadres ont été formés depuis le lancement du programme de formation en 2006», a souligné encore la responsable de l´Anem.
De même, que depuis hier, une trentaine de cadres de l´Agence nationale de l´emploi (Anem) poursuivent une formation de mise à niveau au siège du ministère du Travail, de l´Emploi et de la Sécurité sociale. Organisée sous forme d´un atelier, cette formation s´étalera sur trois jours. Tenu à huis clos, cet atelier sera animé par des experts du BIT (Bureau international du travail) dont un expert tunisien et un représentant du directeur du Centre international de formation de l´OIT (Organi-sation internationale du travail) à Turin, selon le secrétaire général du département de Tayeb Louh.
Ce dernier, devant présider l´ouverture officielle de la formation a brillé par son absence. Le thème de la formation portera sur l´information et l´analyse sur le marché du travail.
Pour rappel, l´Etat apporte un soutien aux entités économiques qui recrutent les jeunes diplômés demandeurs d´emploi. Ainsi, pour les universitaires qui obtiennent un contrat d´embauche d´une durée de trois années, l´Etat s´engage à assurer une participation au salaire d´un ordre de 12.000 dinars, pendant la première année.
La deuxième année, cette participation est ramenée à 10.000 dinars, alors que pour la troisième année, elle sera de 8000 dinars. Cette disposition est applicable pour 15% de l´effectif de l´entreprise faisant appel à ce mécanisme. Au titre de cette mesure incitative, dit-on, il est prévu aussi la réduction d´une quote-part patronale au plan des charges.
En effet, les organismes employeurs bénéficient depuis 2006, dans le cadre de la politique d´encouragement de l´emploi, d´exonérations fiscales et parafiscales variant entre 20 et 36% selon la qualité des demandeurs d´emploi et des régions. Mieux, à la faveur de la LFC 2009, ces exonérations ont été «doublées».
Une partie sera prise en charge par le gouvernement et l´autre partie sera assurée par la sécurité sociale. De 34,5% du taux des cotisations dans les régions du Sud, la réduction a été portée grâce à la LFC 2009 à hauteur de 16,5% pour une période de trois ans.