L’entreprise se restructure

Cette nouvelle restructuration permet de séparer le portefeuille personnel de celui de l’entreprise.

M.Slim Othmani est désormais le nouveau président du conseil d´administration de NCA Rouiba. Ce dernier a d´ailleurs convoqué une conférence de presse à l´hôtel Sofitel, à Alger, à la faveur de laquelle il a expliqué les raisons qui ont motivé le changement inédit qui vient d´être opéré au sein de son entreprise.
En effet, l´orateur a rappelé que NCA Rouiba, producteur national, leader des boissons non gazéifiées, élimine dans son organigramme le poste de P-DG. Désormais le nouvel ordinogramme prévoit, en lieu et place du titre pompeux de P-DG, celui de directeur général. Est désigné à ce poste M.Sahbi Othman, un jeune loup bardé de diplômes et rompu à l´art du management.
Cet étranger à la lignée familiale, mais qui a neuf ans de boite à son actif, épaulera le président du conseil d´administration qui aura, lui, une vue globale sur l´entreprise. Dans son intervention, M.Slim Othmani a expliqué que ce choix a été motivé par la remarquable évolution de la société algérienne. «Cette réorganisation permet d´être en phase avec la société algérienne qui a beaucoup évolué. Un management actuel est donc mieux indiqué pour comprendre les attentes des consommateurs algériens d´aujourd´hui! Pour être compétitif!»
En outre, l´intervenant a ajouté que ce «chamboulement» est une première dans les annales des entreprises algériennes qui ont en majorité un profil familial. «Je conçois qu´une telle opération ne soit pas un exercice naturel pour nombre de responsables d´entreprises algériennes. Ces derniers restent affectueusement très attachés à leurs sociétés et par conséquent, il leur est difficile de se passer du poste de P-DG, néanmoins ils ne pourront que mieux évoluer en adoptant notre démarche!» a-t-il encore enchaîné.
En effet, et grâce à cette mutation, M.Othmani troquera les fonctions d´exécution pour celles du contrôle, ce nouveau statut lui permettra alors de mieux appréhender l´avenir de NCA Rouiba. «Cela me permettra de dégager du temps pour superviser et gérer l´entreprise dans la paix et la sérénité. Pendant que je m´occuperai de stratégie et de développement, d´autres viendront en soutien aux équipes opérationnelles», a-t-il fait savoir. Notons que le père de Slim Othmani demeure le président fondateur de l´entreprise qui a été créée en 1966. Signalons également que M.Othmani a surtout justifié cette politique neuve, en déclarant s´être profondément imprégné du premier code algérien de gouvernance des entreprises.
Un projet dont NCA Rouiba est partie prenante. «La gouvernance vise à mieux apprécier les notions de responsabilité et d´arbitrage.» NCA Rouiba est donc membre influent de la Task Force Goal 08 qui a élaboré le code algérien de gouvernance d´Entreprise également dénommé Hawkama El Djazaïr; M.Slim Othmani est d´ailleurs président du groupe de travail Goal 08.
Entre autres parrains, ce code est soutenu par l´Apab (Association des producteurs algériens de boissons), par le gouvernement et le Cipe (Centre international de l´entreprise privée). Le code vise à mieux faire connaître les principes et les enjeux liés à une meilleure gouvernance d´entreprise en Algérie, notamment les relations entre actionnaires, l´accès aux capitaux, la mobilisation des ressources managériales et les problématiques de pérennisation de l´entreprise, particulièrement lors des transmissions et successions dans les entreprises familiales.