Un système d’intégration professionnelle destiné aux jeunes sera créé prochainement.

«La politique de l’emploi sera révisée d’une manière radicale au courant du 2e semestre de l’année en cours», a déclaré le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale Tayeb Louh. S’exprimant hier dans le cadre de l’émission «Tahaoulet» de la Chaîne I de la Radio nationale, le ministre a évoqué une nouvelle stratégie afin de lutter contre le chômage.
Ce plan, étudié en Conseil de gouvernement, a analysé 2 périodes: la première de 1990 à 1999 et la seconde de 2000 à 2007. Ainsi, «on a enregistré 29,3% du taux de chômage en 1999. Durant cette période, nous avons perdu 400.000 postes d’emploi, et un taux d’inflation de 29,8%», a noté le ministre de l’Emploi. «Le chômage a baissé jusqu’à 11% en 2007. Cette réduction est due aux investissements étrangers ainsi qu’aux programmes de développement local» a-t-il expliqué. «Notre objectif est d’atteindre 2 millions et 120.000 postes de travail, dont un million de postes permanents, en fin 2009», a-t-il souligné. Et d’ajouter: «Nous avons déjà créé un million et 220.000 postes de travail jusqu’à la fin de l’année 2007 dont 756.000 postes permanents, soit 62% de postes nouveaux».

La nouvelle grille des salaires en vigueur en avril prochain «Les dépenses de la santé pour la sécurité sociale sont de l’ordre de 141,5 milliards de dinars en 2007. Quant aux dépenses des médicaments, elles sont de l’ordre de 64,5 milliards de dinars pour la même période», a indiqué le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité social, M.Tayeb Louh. Quant à la nouvelle grille des salaires, «elle sera appliquée en dehors des statuts particuliers» a-t-il enchaîné. Ainsi, «elle entrera en vigueur à partir du mois d’avril prochain. Tous les employés de la Fonction publique auront une augmentation de salaire, sachant qu’il y’a des catégories qui ont déjà vu leur salaire augmenter depuis ce mois de mars, dont les fonctionnaires du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale», a-t-il conclut.

Dans une autre optique, l’intervenant a déploré «le manque de main-d’oeuvre qualifiée ainsi que la faiblesse de l’initiative de la création d’entreprise chez les jeunes». Il a indiqué, en outre que, «70% des chômeurs ne dépassent pas 30 ans». De ce fait, «nous allons créer un système d’intégration professionnelle destiné aux jeunes». Il a précisé que ce système s’étend sur 3 volets «d’abord, un contrat d’intégration destiné aux diplômés universitaires et techniciens supérieurs.
Ainsi, l’universitaire va travailler pendant une année dans une société où il va percevoir un présalaire. Il va également effectuer un stage allant jusqu’à 6 mois dans la même société. A la fin de ce stage, il lui est octroyé un poste de travail permanent dans cette entreprise. En marge de cette formation, dès qu’il sera intégré dans l’entreprise, son salaire sera subventionné pendant 3 ans. Le 2e acte est un contrat d’intégration professionnelle destiné aux stagiaires issus de centres de formation professionnelle. La subvention du salaire pour cette catégorie est de 2 ans. Enfin, un contrat d’intégration destiné aux chômeurs, sans formation. Ils seront installés chez les artisans. Ils recevront, durant une année, une prime allant jusqu’à 4000 DA». L’invité de l’émission «Tahaoulet» a indiqué qu’une Commission nationale technique regroupant les représentants des ministères concernés sera créée prochainement pour superviser le système d’intégration. L’objectif étant de faire employer 400.000 jeunes chaque année». Par ailleurs, M.Louh a indiqué qu’il y a «plus de 20.000 dossiers recensés au niveau des banques qui n’ont pas encore été traités». Pour dépasser ces contraintes et «créer 43.000 postes de travail permanents pour les agences Ansej (Agence nationale de soutien à l’emploi de jeunes) et Cnac (Caisse nationale de chômage), nous avons constitué un groupe de travail sur décision du chef de gouvernement», a-t-il, d’autre part, affirmé.

Lynda BEDAR