100.000 demandes d’emploi chaque année

Les responsables d’entreprises implantées au niveau des zones industrielles d’Oran, sont mis à l’index.

Les règlements liés aux conditions de travail et de recrutement sont de plus en plus bafoués à Oran. Dans cette wilaya de l´ouest du pays, ils sont plusieurs dizaines de postulants à avoir recours à l´Inspection du travail aux fins de dénoncer les infractions au Code du travail auxquelles ils sont assujettis.
A ce niveau, des procès-verbaux de carence sont délivrés, lesquels documents peuvent constituer une pièce à conviction auprès des tribunaux.
Cette carence est particulièrement le non-respect des textes contenus dans la loi 04-19 en date du 25 décembre 2004, qui a trait aux informations devant être transmises aux agences spécialisées en matière de recrutement. Ainsi, l´employeur transgressant les dispositions de ladite loi, encourt une amende allant de 10.000 à 30.000 dinars pour recrutement sans informer les agences de l´Anem. Au total, 100.000 demandes d´emploi sont reçues et traitées chaque année par les services concernés. Cependant, plusieurs dizaines de ces demandes buttent sur la non- application de la loi relative au recrutement.
Les chiffres avancés renseignent d´une telle réalité. Ainsi, près de 15.000 demandes d´emploi ont été enregistrées au cours du premier semestre de l´année en cours. Seules,< 5000 ont été satisfaites.
D´un autre côté, les agences de recrutement dites privées usent et abusent de cette situation. Banalisant les dispositions de lois, elles procèdent à la ponction d´un net pourcentage à l´issue du traitement de chaque dossier alors que cette pratique est punie par la loi 04-19. Selon un autre son de cloche, les responsables de l´emploi mettent à l´index les employeurs publics et privés qui continuent à fouler aux pieds les mécanismes relatifs au recrutement.
C´est l´avis d´un responsable de la commune d´Oran qui accuse ouvertement les responsables d´entreprises implantées au niveau des zones industrielles de la wilaya d´Oran. Selon le même responsable, ils sont plusieurs chefs d´entreprise, publiques et privées, qui repoussent l´idée de cerner la problématique liée à l´application de la loi portant sur le recrutement. Cette politique est plus que néfaste.
Car, ajoute notre source, «les jeunes demandeurs d´emploi nous mettent à l´index alors que la balle est dans le camp des employeurs, à condition qu´ils respectent la loi».