La BBC, un exemple en matière de déontologie et diversité
La Grande-Bretagne a le système audiovisuel le plus rigoureux de la planète. Et le meilleur exemplaire en matière de déontologie demeure la BBC.
La célèbre télévision publique britannique a récemment mis à jour ses directives sur l'utilisation des médias sociaux, accentuant la responsabilité du personnel et des freelances. Ces nouvelles règles sont surtout rigoureuses pour les animateurs des «Programmes phares». En plus des directives existantes sur l'impartialité en journalisme, ces nouvelles règles viennent recadrer le comportement en ligne du personnel. Elles cherchent à équilibrer liberté d'expression, devoirs envers la BBC et attentes du public. Pour les animateurs de «Programmes phares», l'impartialité est désormais non négociable. Cela s'étend à leurs activités sur les médias sociaux, deux semaines avant et après chaque série qu'ils présentent. Quant aux autres employés et freelances, même s'ils ne sont pas tenus à l'impartialité, ils doivent faire preuve de civilité en ligne et éviter de ternir la réputation de la BBC. Il faut dire que la BBC investit beaucoup dans les contenus, notamment pour ce qui touche la diversité. Elle a annoncé avoir investi un total de 128,5 millions de livres dans des contenus TV et radio au cours des deux premières années de son engagement en faveur de la diversité créative. Cela dépasse ainsi l'engagement initial de l'organisation de dépenser 112 millions de livres pour promouvoir la diversité et l'inclusion à l'écran et à l'antenne. Cet engagement, étalé sur trois ans (de 2021/2022 à 2023/2024), avait fixé un investissement minimal de 112 millions de livres - 100 millions pour la télévision et 12 millions pour la radio. Le but principal est d'intégrer la diversité dans la façon dont la BBC commande des programmes dans tous les genres, à l'écran et à l'antenne. Au cours de la deuxième année de l'engagement, la BBC a investi 61 millions de livres pour soutenir un total de 118 programmes TV, faisant suite à un investissement de 59 millions de livres, la première année, pour 92 programmes. Par ailleurs, 8,5 millions de livres ont été dépensés pour soutenir près de 290 commissions radio diversifiées au cours des deux dernières années. La BBC s'engage à aller plus loin en 2023/2024, avec des programmes éligibles pour l'investissement financier s'ils répondent à au moins deux des trois critères suivants: des histoires et des portraits diversifiés, un leadership de production diversifié et un leadership d'entreprise diversifié. Cette annonce souligne l'engagement continu de la BBC en faveur de la représentation et de l'inclusion, et montre qu'elle est prête à investir dans la réalisation de ces objectifs.
