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De plus en plus de femmes sur le marché de l'emploi
Le placement des femmes dans la marché de l'emploi représente 14,96% du total des placements enregistrés par l’Agence nationale de l’emploi (ANEM) durant l'année 2019 en légère hausse par rapport à l'exercice précédent, a-t-on appris auprès du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale.
« Les placements classiques des femmes dans le monde du travail se sont élevés à 50.159 durant l'année 2019, soit un taux de 14,96% du nombre total des placements des demandeurs d'emploi enregistrés par l’ANEM », a précisé la même source. Le nombre de placement des femmes avait atteint 47.730 (12,71%) placements en 2018, et 8.936 (17,23%) durant les deux premiers mois de l’année en cours. Concernant les demandeurs d’emploi aux besoins spécifiques, le bilan de l’ANEM fait état de 646 demandeurs de différents types d’handicaps placés au cours de l’année précédente, 71 sont des femmes, sachant que l'Agence a recensé un total de 6.290 demandes d'emploi provenant des personnes aux besoins spécifiques à travers le territoire national, à la même date de référence.Durant les cinq dernières années, le placement classique des femmes a connu une progression « significative », passant de 27.103 placements en 2014 à 50.159 placements en 2019, soit un accroissement de 85%, a-t-on affirmé. S'agissant du dispositif d'Aide à l'Insertion professionnelle (DAIP), "243.478 femmes ont été insérées durant la période 2014-2019, dont 4.962 en 2019 et que 113.802 autres femmes ont été recrutées dans le cadre des contrats de travail aidé (CTA) depuis 2014, dont 8.261 en 2019.
